工资 / 时薪换算器

比较不同支付频率下的税前薪资

1. 选择按小时、每周、每两周、每月两次、每月或每年。输入非负金额，最多保留四位小数。切换频率时，各频率分别保留独立的金额草稿；切换选择不会换算其他草稿。
2. 选择货币，并输入模型中每周0.01至168小时的工时，最多保留两位小数。点号或逗号表示小数点，不能用作千位分隔符：1,000表示1。更换货币只会按新货币重新解释数字，不进行货币兑换。“使用年薪示例”会填入年薪52000美元和每周40小时，之后仍需点击“换算”。
3. 查看主要等值金额及其他五种频率的结果，留意税前、工时安排和舍入说明。展开计算方法，了解如何根据原始薪资精确换算成年薪。“复制结果摘要”使用当前输入和附有限定说明的结果；如果剪贴板访问被拒绝，会提供相同的选中文本。“清除”会清空六种频率的金额草稿，并恢复年薪、美元和40小时的默认设置。

了解计算模型和显示金额

模型中的一年按52周计算，因此周薪乘以52，每两周的薪资乘以26。每月两次按24期计算，月薪按12期计算，年薪按1期计算。时薪换算成年薪时，年工时等于每周工时乘以52；默认每周40小时，对应模型中的年工时为2080小时。

每两周发薪与每月发薪两次不能互换。每期均为2000美元时，前者在模型中折合年薪52000美元，后者折合48000美元。实际发薪日历可能出现额外发薪日，而每月两次的发薪日期也不一定相隔14天。本工具不计算发薪日历。

每个等值金额均根据输入的精确金额和年化倍数独立计算，再按货币的最小单位小数位数采用四舍五入。日元（JPY）和韩元（KRW）不显示小数；科威特第纳尔（KWD）和巴林第纳尔（BHD）显示三位小数；其他支持的货币显示两位。即使原始频率对应的结果行显示的小数位数较少，输入的薪资仍可保留四位小数。

工时是用于统一换算的假设，并不能证明实际工作时长。不同雇主和法律体系可能采用不同的发薪规则或年化除数。模型不包含税款、扣款、加班溢价、奖金、福利以及带薪或无薪休假。更改货币代码只会改变计价货币，不会改变购买力或计算汇率。

支付频率、精度和微小金额示例

年薪52000美元、模型中每周工作40小时，折合时薪25.00美元、周薪1000.00美元、每两周2000.00美元、每月两次各2166.67美元、月薪4333.33美元。在此模型中，月薪并不等于四个星期的周薪之和。

时薪20.1234美元、每周工作37.5小时，对应模型中的年工时为1950小时，折合年薪39240.63美元。显示的等值时薪为20.12美元，但若使用这个舍入后的数字计算，就会错误地得到39234.00美元。每次计算都保留原始输入的薪资。

年薪0.06美元的精确等值月薪为0.005美元，按四舍五入显示为0.01美元。其等值时薪显示为0.00美元，并附有正数小于显示单位的提示。输入零则不同：各等值金额均为真正的零，不会出现该提示。

仅供税前比较，不是工资核算或法律计算

固定的每年52周约定不能预测实际发薪日期，也不能保证每个自然年都发薪26次。等值时薪不是法定正常工资率，也不能用于判定加班工资或最低工资。工具不会根据语言或货币推断司法管辖区、税务身份或雇佣类别。

金额接受0至1000000000，最多四位小数；工时接受0.01至168，最多两位小数。在去除首尾ASCII空白字符之前，原始草稿超过64个UTF-16代码单元即会被拒绝。带正负号、千位分隔符或指数形式、小数点前后缺少数字以及超出精度的输入都会被拒绝，不会通过舍入使其符合范围。

仅支持列出的六种频率和22种固定货币。不支持按日、按季度、自定义周期、节假日、休假或无薪周模式，也不提供税后实得估算、货币兑换、历史记录保存或文件导出。输出可以超过输入上限，不会被限制在该上限内。

收入输入保留在本设备上

换算在浏览器中进行，不会上传收入或工时、保存草稿，也不会将数值放入页面网址。收入数据可能属于敏感信息。仅当您主动操作时才会复制；复制后，其他应用程序和剪贴板服务可能会处理复制的摘要。